ULA

L’U.L.A o Unità di Lavoro Annuo. È un’unità che corrisponde al numero di dipendenti di un’impresa. Ogni dipendente rappresenta un’unità, i dipendenti part-time vengono rappresentati in frazione di unità.

Come è calcolata e a cosa serve l’ULA?

L’Unità Lavoro è calcolata con i seguenti tre valori: 

  • Numero di lavoratori;
  • Quantità di mesi che hanno lavorato (un mese equivale a un minimo di 15 giorni lavorati);
  • Tipo di contratto: ore lavorate durante la settimana (part-time, full-time, ecc.).

La formula matematica è uguale al numero di dipendenti per la percentuale o frazione del delle ore lavorate per la quantità di mesi di lavoro dell’anno, quest’ultimo è espresso in frazione (un anno di lavoro completo equivale al numero 1):

(n. dipendenti) X (% delle ore) X (quantità di mesi espresso in frazione)

I dipendenti esclusi dal conteggio sono:

  • Dipendenti in congedo di maternità o parentale;
  • Contratti di apprendistato;
  • Contratti di stage;
  • Tirocini formativi.

L’ULA serve per calcolare “l’effettivo” o il  numero di occupati di un’impresa, che a sua volta serve per calcolare il tipo di impresa: microimprese, piccole e medie imprese, grandi imprese, ecc.